
- czują, że w polskiej kulturze pracy presja na wyniki i ciągła pogoń za efektywnością to norma,
- uważają, że traktowanie wszystkich jednakowo to najprostszy przepis na zmarnowany budżet,
- wierzą, że work-life balance to nie tylko puste hasło,
- szukają wsparcia dobrostanu, by zmniejszyć ryzyko wypalenia zawodowego.






